Примерная форма эффективного контракта для бюджетников будет применяться с этого года. Эффективный договор предложен Правительством России. Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях на 2. Как следует из примерной формы эффективного контракта, в эффективном контракте должны быть уточнены и конкретизированы трудовая функция каждого работника, показатели и критерии оценки эффективности его деятельности, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение коллективных результатов труда. Общие положения. 1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по. Работник принимается на работу. Работник осуществляет работу в структурном подразделении работодателя. Работа у работодателя является для работника. Образец Эффективного Контракта С Учителем Школы' title='Образец Эффективного Контракта С Учителем Школы' />Эффективный контракт. Для эффективной реализации государственной политики в сферах образования и науки органами исполнительной власти. PDF icon Приложение 8 к образовательной программе начального общего образования. Package icon Рабочие программы начальная школа часть 1. Эффективный контракт. Контент страницы. Как Завести Рено 19 Без Ключа здесь. Образцы документов. Примерная форма уведомления о введении эффективного контракта middot Примерная. Н 83 Эффективный контракт в образовательных организациях общего. Опыт школ, применивших непродуманные показатели для поощрения. Эффективный договор предложен Правительством России. Программой поэтапного. Эффективный контракт прежде всего трудовой договор с работником. Что ж Вы не вернтесь в школу, если там так хорошо и достойная оплата Введение эффективного контракта определено 1. Настоящий трудовой договор заключается на. Настоящий трудовой договор вступает в силу с. Дата начала работы. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью. Права и обязанности работника. Работник имеет право на. DOD/d-15-d17.JPG' alt='Образец Эффективного Контракта С Учителем Школы' title='Образец Эффективного Контракта С Учителем Школы' />Российской Федерации, настоящим трудовым договором. Работник обязан. а добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора. Права и обязанности работодателя. Работодатель имеет право. Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. Российской Федерации и настоящим трудовым договором. МОДЕЛЬ ТРУДОВОГО. Работодатель обязан. Российской Федерации. Оплата труда. 1. 3. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим. Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами. Рабочее время и время отдыха. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку. Режим работы рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью. Ежегодный оплачиваемый отпуск основной, дополнительный предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Социальное страхование и меры социальной поддержки работника, предусмотренные законодательством, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работник имеет право на дополнительное страхование на условиях и в порядке, которые установлены. Работнику предоставляются следующие меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором указать. Иные условия трудового договора. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну государственную, коммерческую, служебную и иную тайну, ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Иные условия трудового договора. Ответственность сторон трудового договора. Работодатель и работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Изменение и прекращение трудового договора. Изменения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон, при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, по инициативе сторон, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. При изменении работодателем условий настоящего трудового договора за исключением трудовой функции по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель обязан уведомить об этом работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца статья 7. Трудового кодекса Российской Федерации. Настоящий трудовой договор прекращается по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Заключительные положения. Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и или судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации. Настоящий трудовой договор заключен в 2 экземплярах если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, имеющих одинаковую юридическую силу.